近日，高塔半導(dǎo)體（Tower Semiconductor）宣布了一項重大決策，計劃對其位于美國紐波特海灘市（Newport Beach）的工廠進行為期三周的業(yè)務(wù)停工。此舉將涉及近700名員工的休假安排，引起了業(yè)界和公眾的廣泛關(guān)注。
據(jù)高塔半導(dǎo)體官方確認，首期停工時間將安排在4月1日至7日，隨后還計劃在7月1日至7日和10月7日至13日進行更多的業(yè)務(wù)關(guān)閉。這樣的安排對于該公司和員工來說無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)，但高塔半導(dǎo)體表示，這是為了避免更長時間的關(guān)閉，從而可能導(dǎo)致的失業(yè)問題。
在最近向員工和州就業(yè)發(fā)展部發(fā)布的公告中，高塔半導(dǎo)體透露了停工的背后原因。據(jù)稱，其位于Jamboree Road 4321號的工廠近期訂單量正在顯著減少。這主要是由于客戶正在積極清理過去兩年半導(dǎo)體供應(yīng)受限時積累的庫存，導(dǎo)致了市場需求的大幅下滑。
為了應(yīng)對這一局勢，高塔半導(dǎo)體決定采取停工措施，以減少成本并應(yīng)對市場的不確定性。受影響的員工范圍廣泛，包括工程技術(shù)人員、財務(wù)規(guī)劃人員、制造工人以及公用事業(yè)運營商等。該公司表示，這一決策是為了盡量減輕對員工的影響，避免長時間關(guān)閉可能帶來的失業(yè)風險。
在停工期間，大部分員工將被要求使用累積的休假時間。對于那些沒有足夠休假時間的員工，高塔半導(dǎo)體將提供失業(yè)救濟的申請渠道，以確保他們的生活不會受到太大影響。同時，安全、設(shè)施管理和客戶支持部門的關(guān)鍵員工將繼續(xù)保持工作狀態(tài)，但需要在6月15日之前安排一周的休息時間，以確保員工的身心健康。
值得注意的是，盡管面臨停工的挑戰(zhàn)，高塔半導(dǎo)體仍在積極尋求新的發(fā)展機會。公司管理層表示，在停工期間，設(shè)備將保持“熱停機狀態(tài)”，以便在市場需求恢復(fù)時能夠迅速恢復(fù)生產(chǎn)。此外，公司還列出了13個類型的職位空缺，包括設(shè)備工程師、電氣工程師實習生、工業(yè)工程師實習生以及航空航天和國防銷售總監(jiān)等職位，顯示出其對未來發(fā)展的積極態(tài)度。
回顧高塔半導(dǎo)體的歷史與現(xiàn)狀，該公司成立于1993年，專注于生產(chǎn)主要用于汽車的模擬和混合信號半導(dǎo)體。然而，在2023年，高塔半導(dǎo)體經(jīng)歷了一些波折。原本與英特爾達成收購意向，但遺憾的是，在同年8月，英特爾終止了收購計劃，并支付了3.53億美元的終止費。不過，雙方并未因此斷絕關(guān)系。在同年9月，英特爾宣布將向高塔半導(dǎo)體提供代工服務(wù)，并且高塔半導(dǎo)體還計劃在英特爾位于新墨西哥州的工廠投資3億美元。這一系列的合作舉措顯示了兩家公司之間的緊密聯(lián)系和共同發(fā)展的決心。
盡管面臨市場波動和停工的挑戰(zhàn)，高塔半導(dǎo)體依然保持著對未來的信心。2023年第四季度，該公司預(yù)計收入為3.5億美元，盡管與去年同期相比有所下降，但高塔半導(dǎo)體正積極調(diào)整策略，以適應(yīng)市場的變化。
未來，高塔半導(dǎo)體將繼續(xù)密切關(guān)注市場動態(tài)，靈活調(diào)整生產(chǎn)計劃，并積極尋求新的業(yè)務(wù)機會。同時，公司也將加強與合作伙伴的溝通與協(xié)作，共同應(yīng)對行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇。在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展和變革的背景下，高塔半導(dǎo)體有望憑借其技術(shù)實力和市場敏銳度，實現(xiàn)更加穩(wěn)健和可持續(xù)的發(fā)展。
_144.png "億配芯城 (2).png")
