2024 年度 Download Day 上，英偉達(dá) CEO?黃仁勛在一場(chǎng)訪談中令人震驚地坦言，如果不能全力以赴，英偉達(dá)有可能會(huì)在短短 30 天內(nèi)面臨破產(chǎn)的危機(jī)。黃仁勛著重強(qiáng)調(diào)，自信固然是推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展的動(dòng)力源泉，但自信絕對(duì)不等同于自滿。他還分享了自己獨(dú)特的管理哲學(xué)，那就是始終將所面臨的問(wèn)題和挑戰(zhàn)視作推動(dòng)公司進(jìn)步的關(guān)鍵所在，而絕不是選擇忽視。
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黃仁勛提到，自己每天都需要面對(duì)眾多尚未解決的問(wèn)題，并且將這些問(wèn)題視作關(guān)乎公司生死存亡的根本問(wèn)題。在此次對(duì)話過(guò)程中，黃仁勛還深入探討了公司在財(cái)務(wù)方面所遭遇的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。他回憶起過(guò)去與員工一同仔細(xì)審視財(cái)務(wù)報(bào)表的那些日子，并坦誠(chéng)地表示，如果公司無(wú)法在短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)盈利，那么破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)迫在眉睫。
黃仁勛特別強(qiáng)調(diào)，每一天對(duì)于公司而言都至關(guān)重要，每一個(gè)決策和每一份努力都有可能直接決定公司的未來(lái)走向。這種強(qiáng)烈的緊迫感以及對(duì)成功的極度渴望，無(wú)疑是推動(dòng)公司持續(xù)前進(jìn)的關(guān)鍵因素。
黃仁勛聲稱(chēng)，這一說(shuō)法或許會(huì)讓新入職的員工感到震驚和不安，但是他會(huì)毫不猶豫地告知這些員工：“你們所做出的每一個(gè)決定、每一項(xiàng)努力、每一次招聘、取得的每一個(gè)成就，以及你們所塑造的公司文化，都將在接下來(lái)的 30 天內(nèi)決定公司的命運(yùn)——是充滿活力、持續(xù)成功，還是無(wú)奈走向破產(chǎn)?！?/p>
