英特爾重大人事變動(dòng)！

by: admin 行業(yè)資訊 0 2025-03-07 17:35:02

12 月 3 日消息在半導(dǎo)體行業(yè)引發(fā)廣泛關(guān)注。英特爾周一正式對(duì)外宣布，首席執(zhí)行官帕特?基辛格已退休?；仡櫷?，這家全球知名的處理器（CPU）芯片公司經(jīng)歷了一段頗為動(dòng)蕩的時(shí)期。在人工智能（AI）蓬勃發(fā)展的時(shí)代浪潮中，由于英偉達(dá)等強(qiáng)勁對(duì)手在市場(chǎng)中占據(jù)主導(dǎo)地位，英特爾始終難以在競(jìng)爭(zhēng)中跟上前進(jìn)的步伐，在市場(chǎng)格局的快速演變中面臨著巨大的挑戰(zhàn)與壓力。

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在基辛格退休之后，公司迅速做出了重要人事安排。英特爾任命首席財(cái)務(wù)官 David Zinsner 和高管 Michelle Johnston Holthaus 為臨時(shí)聯(lián)席首席執(zhí)行官，以確保公司在過渡時(shí)期能夠平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)，同時(shí)董事會(huì)也積極行動(dòng)起來(lái)，全力尋找新任首席執(zhí)行官，力求為公司的未來(lái)發(fā)展確定合適的領(lǐng)航人，帶領(lǐng)英特爾在復(fù)雜多變的半導(dǎo)體市場(chǎng)中開辟新的道路。

值得一提的是，該公司股價(jià)在盤前交易中出現(xiàn)了上漲近 5% 的情況。然而，從整體的年度表現(xiàn)來(lái)看，今年以來(lái)，該公司股價(jià)已大幅縮水逾一半，這一數(shù)據(jù)直觀地反映出公司在過去一段時(shí)間內(nèi)所面臨的經(jīng)營(yíng)困境與市場(chǎng)壓力，也凸顯出公司變革與轉(zhuǎn)型的緊迫性與必要性。

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基辛格于 2021 年被任命為首席執(zhí)行官，彼時(shí)他肩負(fù)著重任，帶頭進(jìn)行芯片制造商的轉(zhuǎn)型工作。曾經(jīng)的英特爾作為美國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)的領(lǐng)頭羊，風(fēng)光無(wú)限。但隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇與技術(shù)變革的加速，其逐漸將制造領(lǐng)先地位拱手讓給了臺(tái)積電等公司，在全球半導(dǎo)體制造領(lǐng)域的影響力逐漸下滑，面臨著嚴(yán)峻的市場(chǎng)份額競(jìng)爭(zhēng)壓力。

董事會(huì)獨(dú)立主席弗蘭克?耶里（Frank Yeary）在一份新聞稿中明確表示：“雖然我們?cè)诨謴?fù)制造業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和打造成為世界 1 流代工廠的能力方面取得了重大進(jìn)展，但我們深知公司還有諸多工作亟待完成，我們堅(jiān)定不移地致力于恢復(fù)投資者信心?！?這一表態(tài)既肯定了過去一段時(shí)間內(nèi)公司在轉(zhuǎn)型方面所做出的努力與取得的階段性成果，也清晰地認(rèn)識(shí)到公司仍然面臨的挑戰(zhàn)與問題，為公司未來(lái)的發(fā)展指明了方向與目標(biāo)。

在格萊辛格的領(lǐng)導(dǎo)下，英特爾進(jìn)行了一場(chǎng)代價(jià)高昂的轉(zhuǎn)型之旅。其主要目標(biāo)設(shè)定為使公司成為其他芯片公司的合同制造商，同時(shí)力圖重振其技術(shù)領(lǐng)先地位，通過技術(shù)創(chuàng)新與業(yè)務(wù)拓展的雙重驅(qū)動(dòng)，重新在半導(dǎo)體市場(chǎng)中站穩(wěn)腳跟，找回昔日的輝煌與榮耀。

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目前，該公司董事會(huì)已果斷成立搜索委員會(huì)，全力以赴地投入到任命基辛格的繼任者的工作當(dāng)中，這一舉措將對(duì)英特爾的未來(lái)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，新的首席執(zhí)行官將肩負(fù)起引領(lǐng)公司走向新輝煌的歷史使命。

億配芯城?ICGOODFIND總結(jié)：

在全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化且技術(shù)迭代迅速的大背景下，英特爾的高層變動(dòng)成為行業(yè)焦點(diǎn)。億配芯城與ICGOODFIND始終密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)?；粮裢诵輼?biāo)志著英特爾一個(gè)時(shí)代的結(jié)束，公司股價(jià)波動(dòng)反映其面臨的困境與挑戰(zhàn)。臨時(shí)聯(lián)席首席執(zhí)行官的任命是過渡性舉措，而董事會(huì)尋找新任首席執(zhí)行官則是關(guān)鍵決策。此前基辛格領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)型雖有進(jìn)展但仍任重道遠(yuǎn)，未來(lái)新領(lǐng)導(dǎo)需在CPU與AI等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域精準(zhǔn)布局，提升制造競(jìng)爭(zhēng)力與技術(shù)創(chuàng)新力，以恢復(fù)投資者信心并重塑行業(yè)地位。這為半導(dǎo)體企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、高層更迭與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)方面提供了參考范例，促使行業(yè)思考如何在技術(shù)變革浪潮中保持領(lǐng)先與持續(xù)發(fā)展。

文章標(biāo)簽：英特爾，CPU ，芯片公司