4月24日消息，芯片巨頭英特爾再爆重磅消息！據(jù)知情人士透露，本周英特爾將宣布一項(xiàng)驚人計(jì)劃 ——裁員超 20%?。這一舉措直指公司內(nèi)部因官僚主義導(dǎo)致的效率低下問(wèn)題，試圖通過(guò) “瘦身” 來(lái)扭轉(zhuǎn)困局，引發(fā)行業(yè)內(nèi)外高度關(guān)注。
此次裁員，是英特爾新任 CEO 陳立武（Lip-Bu Tan）上任后的首次重大重組行動(dòng) 。知情人士表示，這不僅是精簡(jiǎn)管理層的關(guān)鍵一步，更是重建工程驅(qū)動(dòng)型企業(yè)文化的重要開(kāi)端，意在讓這家老牌芯片制造商重?zé)ㄉ鷻C(jī)。
連續(xù)裁員，困境中的無(wú)奈抉擇
事實(shí)上，這并非英特爾首次大規(guī)模裁員 。去年 8 月，英特爾就曾宣布裁員約 1.5 萬(wàn)人。截至 2024 年底，英特爾員工總數(shù)已降至 10.89 萬(wàn)人，較上一年的 12.48 萬(wàn)人明顯減少 。如今再次啟動(dòng)大規(guī)模裁員，足見(jiàn)英特爾當(dāng)下處境之艱難。
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近年來(lái)，英特爾在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中節(jié)節(jié)敗退，技術(shù)優(yōu)勢(shì)逐漸喪失，尤其在人工智能計(jì)算領(lǐng)域，難以與英偉達(dá)抗衡 。這直接導(dǎo)致公司銷售額連續(xù)三年下滑，虧損不斷擴(kuò)大 。為了止住頹勢(shì)，新任 CEO 陳立武不得不采取果斷措施，裁員便是其中重要一環(huán)。
新官上任三把火，變革之路開(kāi)啟
陳立武曾是 Cadence 的資深高管，自上任以來(lái)，他誓言要對(duì)英特爾進(jìn)行大刀闊斧的改革 。上周，英特爾同意將旗下可編程芯片部門(mén) Altera 的 51% 股份出售給銀湖管理公司（Silver Lake Management） ，這正是陳立武剝離非核心資產(chǎn)、打造更具吸引力產(chǎn)品目標(biāo)的初步行動(dòng)。
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在上個(gè)月的英特爾愿景大會(huì)上，陳立武明確表示，公司需要填補(bǔ)失去的工程人才，改善資產(chǎn)負(fù)債表，并更好地調(diào)整制造流程以滿足潛在客戶的需求 。此次裁員，無(wú)疑是為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)掃清障礙。而即將于周四公布的第一季度業(yè)績(jī)，也將成為檢驗(yàn)英特爾改革成效的重要節(jié)點(diǎn) 。
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半導(dǎo)體行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，英特爾裁員背后是企業(yè)變革的迫切需求。億配芯城（ICgoodFind）將持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，憑借專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)芯片產(chǎn)品與服務(wù)，助力行業(yè)在變革中探索前行。
